面对这个问题，我建议你给出一个具体的数值，避免模糊的回答。你可以考虑设定一个起薪范围，同时也了解自己的市场价值，以及期望在未来六个月内赚取的金额和奖金。确保你的薪水期望不会让你无法支付生活费用或财务义务。如果你觉得自己无法进行谈判，可以诚实地表达出来，并确保将最终的薪酬金额写入合同中。谈判薪酬是招聘过程中的正常环节，不要害怕讨论你的价值，你的技能和贡献应该得到公平的回报。摘要：人力资源经理有何建议？没有这样的限定词，“嗯，你看”或者，“嗯，当然，我很想赚数百万”心中始终有一个范围——你的起点价值是多少，你的目标是在六个月内（大约）赚多少钱，以及奖金是多少。...
人力资源经理有何建议?
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